Argumentos Científicos para dar más Poder al Equipo
Todo líder busca potenciar la capacidad de su equipo. Este artículo que traduje de The Economist comenta un experimento reciente donde se prueba que al ubicar a una persona en una posicion de poder o en una posicion de sumisión, se la condiciona mucho y se afecta su capacidad conitiva. Mientras más poder se le da a la persona, más capacidad cognitiva se desarrolla. Así de simple, al darle poder a la gente se desarrolla su capacidad. Será por esto que en las compañías de tecnología (que son muy horizontales) se libera tanta energía creativa?
Este artículo que salió en inglés en el último The Economist me llamó la atención por lo inesperado. Tecnología en trajes de baño! y funciona !! Los atletas de los antiguos Juegos Olímpicos competían desnudos, con el fundamento (entre otras cosas) que la vestimenta obstaculizaba el rendimiento. Sin embargo, la tecnología moderna cambió esa realidad. En algunos deportes, principalmente en natación, el atuendo adecuado puede ser una bendición. Tomemos por ejemplo el traje de baño LZR de Speedo, que se introdujo en febrero. Treinta y ocho de los 42 récords mundiales de natación que fueron quebrados desde ese entonces coinciden en que corresponden a nadadores que usaban el LZR. 
Siempre es bueno escuchar a los que saben. Bueno, cuando de Networking se trata, no conozco a mucha gente más efectiva que mi amigo 
En esta video-entrevista a la que me invitó Sergio Rodríguez de 
Conocí a Rodrigo Teijeiro hace aproximadamente un año. Rodrigo me contactó por mi blog y me invitó a comer. Hablamos de Sonico, su compañía, y de las posibles experiencias que yo había vivido en DeRemate y en OLX y que podían ser aplicables a Sonico. Allí empezó una linda aventura de ir conociendo más y más a Sonico y al equipo del Top Management compuesto por Alvaro Teijeiro, Tomás O´Farrell y Gustavo Victorica. Mientras más los conocí, más me impresioné. Rodrigo y su equipo son como el arquetipo del star team entrepreneur. Son inquietos, entusiastas, agresivos en el buen sentido, curiosos, arriesgados. Quieren ganar y les encanta aprender. Son directos y honestos. 
